Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za implementaciju HRIS-a
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za implementaciju HRIS-a koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i održavanje sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje HR procesa, tehničku stručnost i sposobnost suradnje s različitim timovima kako bi se osiguralo uspješno uvođenje i korištenje HRIS rješenja.
Kao Specijalist za implementaciju HRIS-a, radit ćete s internim dionicima i vanjskim dobavljačima kako biste osigurali da sustav ispunjava poslovne potrebe organizacije. Bit ćete ključna osoba za konfiguraciju, testiranje i obuku korisnika, kao i za pružanje tehničke podrške nakon implementacije. Također ćete analizirati postojeće procese i predlagati poboljšanja kako biste povećali učinkovitost i točnost HR podataka.
Vaše odgovornosti uključuju prikupljanje i analizu zahtjeva korisnika, prilagodbu sustava prema potrebama organizacije, testiranje funkcionalnosti te osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Osim toga, radit ćete na integraciji HRIS-a s drugim poslovnim sustavima, osiguravajući nesmetan protok podataka između različitih odjela.
Idealni kandidat ima iskustvo u implementaciji HRIS rješenja, snažne analitičke vještine i sposobnost rješavanja problema. Također je važno imati izvrsne komunikacijske vještine kako biste mogli učinkovito surađivati s timovima iz različitih odjela i pružati podršku korisnicima. Poznavanje različitih HRIS platformi i razumijevanje HR procesa ključni su za uspjeh u ovoj ulozi.
Ako ste strastveni u optimizaciji HR tehnologija i želite raditi u dinamičnom okruženju gdje možete imati značajan utjecaj na poslovne procese, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam unaprijediti naše HR operacije kroz učinkovitu implementaciju i upravljanje HRIS sustavima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Planiranje i implementacija HRIS sustava prema poslovnim potrebama.
- Konfiguracija, testiranje i prilagodba sustava za optimalnu funkcionalnost.
- Obuka korisnika i pružanje tehničke podrške nakon implementacije.
- Analiza i optimizacija HR procesa kroz korištenje HRIS-a.
- Osiguravanje usklađenosti sustava s relevantnim zakonima i propisima.
- Integracija HRIS-a s drugim poslovnim sustavima.
- Praćenje performansi sustava i rješavanje tehničkih problema.
- Suradnja s internim timovima i vanjskim dobavljačima radi poboljšanja sustava.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja informatike, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u implementaciji i upravljanju HRIS sustavima.
- Snažne analitičke i tehničke vještine.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Poznavanje HR procesa i zakonskih regulativa.
- Sposobnost rješavanja problema i prilagodbe novim tehnologijama.
- Iskustvo u radu s različitim HRIS platformama.
- Sposobnost rada u timskom okruženju i suradnje s različitim odjelima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo s implementacijom HRIS sustava?
- Kako biste pristupili analizi i optimizaciji HR procesa?
- Koje HRIS platforme ste koristili i koje su vam najpoznatije?
- Kako biste osigurali usklađenost HRIS-a s relevantnim zakonima?
- Kako biste riješili tehnički problem koji utječe na funkcionalnost sustava?
- Možete li opisati primjer kada ste morali surađivati s različitim timovima na implementaciji HRIS-a?
- Kako biste obučili korisnike za korištenje novog HRIS sustava?
- Koje su ključne metrike koje biste pratili za procjenu uspješnosti HRIS-a?
